蘇州采薇紡織品有限公司使用我蘇州卡迪軟件代理的 蘇州金蝶軟件 專業(yè)版，謝玲燕女士說是通過朋友的介紹使用我們金蝶軟件專業(yè)版，主要的是在線會(huì)計(jì)，謝玲燕女士在使用的過程中有如下幾點(diǎn)感受： 1、在線模式 金蝶軟件的在線模式提升了員工的工作效率，可以智能進(jìn)行公司記賬。在使用之前，人工工作一個(gè)月大約完成70到80單憑證，每月需要憑證匯總、
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發(fā)布時(shí)間:
2017-08-19
需求特點(diǎn) 制造企業(yè)人力資源管理常見困惑 如何高效處理員工事務(wù)？ 如何防范勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)？ 如何快速準(zhǔn)確核算工資？ 如何精細(xì)考勤管理？ 如何控制人力成本？ 如何輕松績效考核？ 如何減少員工流失？ 制造企業(yè)人力資源管理者必須知道的五大趨勢 1. 員工數(shù)量多、構(gòu)成復(fù)雜、異動(dòng)頻繁，勞資糾紛發(fā)生機(jī)率大，只有對員工個(gè)人信息管理能做出準(zhǔn)確、完整掌
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發(fā)布時(shí)間:
2014-12-22
金蝶軟件關(guān)鍵管理目標(biāo) 隨著國內(nèi)改革開放三十多年來，社會(huì)的不斷進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，很多企業(yè)從最初的單體公司快速擴(kuò)張成為集團(tuán)性企業(yè)或者多元化業(yè)務(wù)經(jīng)營公司。但隨著企業(yè)的發(fā)展，組織變化和人員擴(kuò)充愈加頻繁，進(jìn)而企業(yè)內(nèi)部組織間、人與人之間的協(xié)調(diào)與溝通，都會(huì)產(chǎn)生這樣或者那樣的管理疑問或者溝通效率障礙。 另一方面，企業(yè)從采用信息化
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發(fā)布時(shí)間:
2014-12-22
金蝶軟件集團(tuán)制造管理軟件 金蝶集團(tuán)制造管理解決方案，涉及能力計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)執(zhí)行三大業(yè)務(wù)，與銷售、采購、庫存管理相集成，實(shí)現(xiàn)需求管理、裝配計(jì)劃、主生產(chǎn)計(jì)劃、協(xié)同計(jì)劃、物料需求計(jì)劃、生產(chǎn)數(shù)據(jù)管理、粗能力計(jì)劃、細(xì)能力計(jì)劃、車間作業(yè)、流程生產(chǎn)、重復(fù)生產(chǎn)、數(shù)據(jù)采集功能。 蘇州金蝶軟件 能夠全面支持集團(tuán)企業(yè)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)協(xié)同、制造
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發(fā)布時(shí)間:
2014-12-16
金蝶汽配行業(yè)整體架構(gòu)解決方案主要是以企業(yè)供應(yīng)來呢體系為主線，它將企業(yè)的核心管理職能主要包括計(jì)劃體系管理、研發(fā)、采購、銷售、生產(chǎn)、加工、財(cái)務(wù)管理等功能應(yīng)用聚集一體搭建一個(gè)系統(tǒng)平臺(tái)，將企業(yè)所有的經(jīng)營數(shù)據(jù)都在同一個(gè)數(shù)據(jù)庫中統(tǒng)一處理，將汽配行業(yè)的人員管理、財(cái)務(wù)管理、供應(yīng)鏈管理、產(chǎn)量管理、銷售管理等聚集一體。可以實(shí)現(xiàn)汽配行業(yè)
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2014-12-08
企業(yè)中有很多部分，其中人力資源部是比較重要的，但是現(xiàn)在企業(yè)的HR人力資源管理方面還是存在很大的問題，對于人員的管理制度還并不是很完善。下面我們總結(jié)了企業(yè)基礎(chǔ)人力資源管理常見的問題： 1、如果及時(shí)準(zhǔn)確的掌握人力資源狀況？ 2、如何提升HR工作人員效率？ 3、如果快速而準(zhǔn)確的核算員工工資還有員工不同的薪資獎(jiǎng)罰？ 4、如何為員工提供更好
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發(fā)布時(shí)間:
2014-12-08
